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    領導干部政績考核評價標準及細則目前正在緊張制訂中，預料在未來數(shù)月間頒布。細則將包括“硬指標”與“軟任務”、數(shù)量與質量、考核評價結果直接與領導干部選拔任用緊密結合等方面內容。

    領導政績考核評價標準有六個方面，新穎之處是首次提出要對政績進行成本分析，不僅看 領導干部取得的政績，還要看創(chuàng)造政績的目的以及為誰創(chuàng)造政績，并對為取得政績所付出的投入和代價進行計量，以切實避免不計成本和代價的重復建設、資源浪費、環(huán)境破壞等。