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    據(jù)新華社北京3月13日電 全國人大代表、青島港集團董事局主席常德傳提出，技術工人缺乏成為制約我國企業(yè)進一步發(fā)展的“瓶頸”，要全力培育“藍領”技術工人，讓更多的“許振超”涌現(xiàn)。

    常德傳說，“藍領一族”是我國經(jīng)濟建設和諧發(fā)展不可缺少的重要力量。但技術工人 缺乏將直接影響我國產業(yè)結構升級，導致企業(yè)的服務、產品在質量上落后于時代，競爭力低下，解決好這個問題已刻不容緩。

    常德傳說，企業(yè)不能再按照學歷、職稱、資歷、身份來選人、用人，而是要誰能干讓誰干，誰會干讓誰干，誰干得好肯定誰。全社會都要建立起這樣一種用人機制。