| 晚報(bào)訊 昨天，全國(guó)政協(xié)副主席、中國(guó)工程院院長(zhǎng)徐匡迪透露，國(guó)有企業(yè)管理層年薪將設(shè)最高額限制，初步定為不超過(guò)員工平均工資的14倍。 在政協(xié)小組討論會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員、重慶市政協(xié)主席劉志忠就社會(huì)“分配不均”發(fā)表意見(jiàn)。他說(shuō)，壟斷行業(yè)和一般行業(yè)的人員平均收入最
高相差10倍；同一個(gè)崗位、職位，賬面工資和非賬面工資最高相差20倍；而在同一個(gè)單位，在職人員和不在職人員的收入最高相差30倍。 徐匡迪補(bǔ)充說(shuō)，目前國(guó)資委已經(jīng)就同一單位不同崗位間的工資差額在制定一些規(guī)定，將對(duì)國(guó)有企業(yè)管理層的年薪最高額進(jìn)行限制，初步定為不超過(guò)員工平均工資的14倍。但他同時(shí)也表示，規(guī)定還必須對(duì)“員工”進(jìn)行界定，如果一般的部門經(jīng)理也算員工，那樣勢(shì)必會(huì)抬高員工的平均工資，也就會(huì)抬高國(guó)企中董事長(zhǎng)、總經(jīng)理這些人的最高年薪。
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