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大眾日報濟南訊（記者 王學文 報道） 從今年開始，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制由省進行總量控制，5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員編制只減不增。2月2日從省人事考試中心傳來消息，自2001年以來，我省縣以下機關23萬臨時、超編、借調人員，絕大多數(shù)通過考試分流出機關，為只減不增計劃打下了良好基礎。 一段時期以來，我省縣 以下機關臨時、超編、借調人員增多，加大了財政支出力度，加重了農(nóng)民負擔，群眾十分不滿。為此，2001年我省進行機構改革時，首先分流這部分人員。據(jù)省人事考試中心副主任韋欽云介紹，為保證分流工作的順利進行，各地對分流方式進行了積極探索。平時工作認真、考試成績優(yōu)秀者調離機關，安排到其它崗位，不占用機關編制；而考試成績落線者，屬于借調、超編的人員，退回原單位，臨時人員在按勞動法規(guī)給予一定補助后，予以清退。截止到2004年底，這項工作已基本完成。 編輯：林彥婷
大眾日報濟南訊（記者 王學文 報道） 從今年開始，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制由省進行總量控制，5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員編制只減不增。2月2日從省人事考試中心傳來消息，自2001年以來，我省縣以下機關23萬臨時、超編、借調人員，絕大多數(shù)通過考試分流出機關，為只減不增計劃打下了良好基礎。
一段時期以來，我省縣
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