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城市生活成本成為越來(lái)越多外來(lái)人員選擇自己立足之地的重要因素
杭州市以其得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和適中生存成本成為一些求職者心儀之地
從價(jià)格水平、消費(fèi)水平綜合比較看，寧波市無(wú)疑是較具有吸引力的城市
2005年春節(jié)臨近，當(dāng)扛著大包小包的打工一族紛紛踏上返鄉(xiāng)行程之際，"民工荒"頓時(shí)又躍上了各類媒體的醒目版面。人們?cè)谒妓髦绾沃匦抡J(rèn)識(shí)"中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力資源"的同時(shí)，開(kāi)始將目光轉(zhuǎn)向?qū)眲∩蠞q的城市生活費(fèi)用如居住、食品、交通等，即民工進(jìn)城打工成本的分析。
作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍、市場(chǎng)最發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，長(zhǎng)三角的兩省一市浙江、江蘇、上海向來(lái)是各地大中專畢業(yè)生和民工求職、創(chuàng)業(yè)的理想之地，其主要城市的生活費(fèi)用構(gòu)成情況也被越來(lái)越多的人所關(guān)注。2004年底，在浙江省統(tǒng)計(jì)局的一份杭州、寧波、溫州、南京、上海市生存成本比較分析中，五城市進(jìn)行了"大比拼"。
五城物價(jià)誰(shuí)為最
價(jià)格水平作為衡量一個(gè)城市生活成本高低的主要指標(biāo)正在成為越來(lái)越多外來(lái)人員選擇自己立錐之地的重要因素。浙江省統(tǒng)計(jì)局經(jīng)對(duì)38種商品和服務(wù)的價(jià)格水平進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn)，在吃、住、行、居、學(xué)、醫(yī)、玩七方面，上海有15項(xiàng)指標(biāo)居五城市之首，部分項(xiàng)目的價(jià)格遙遙領(lǐng)先，溫州市緊隨其后。
以各地2004年7月上旬的價(jià)格為例，在大米、牛奶及快餐等9種食品中，上海市的快餐價(jià)格最高，以8元/份的價(jià)格遙遙領(lǐng)先，是南京市和溫州市的2倍，豬肉價(jià)格也以每公斤18.6元位居第一。溫州市的大米、雞蛋、牛奶等7種食品的價(jià)格均居五城市之首。五城市食品類價(jià)格綜合指數(shù)依次為：上海市120.6，溫州市111.3，寧波市101.1，杭州市為100，南京市最低為91.5。
上海市的交通費(fèi)用相對(duì)于其他城市也顯得高不可攀。首先是上海市45000元的高價(jià)牌照費(fèi)使其與位居第二的溫州拉出了足足30000元的距離。相比之下，由于取消了牌照費(fèi)，杭州市、寧波市基本上只收取上牌成本費(fèi)。出租車費(fèi)上海市也居首位，若按5公里行程計(jì)算，出租車費(fèi)分別為上海市14元、杭州市12元、南京市11.8元、溫州市11.5元和寧波市9.8元。
在居家生活費(fèi)用方面，價(jià)格從高到底排名依次為上海、溫州、杭州、寧波和南京。其中，電價(jià)、保姆費(fèi)、固定電話月租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)上海收費(fèi)最高。尤其物業(yè)管理費(fèi)，上海市是其它城市2至5倍以上，保姆費(fèi)也是南京市的2倍。
居住成本方面，上海市不僅房?jī)r(jià)位居第一，城市中心地段的普通商品房的價(jià)格高達(dá)12000元／平方米左右，而且外來(lái)人口的支撐使得房租也高高在上，中心地段兩室一廳的房屋租賃價(jià)格在3000元／月以上。相比之下，市中心房?jī)r(jià)突破10000元／平方米的杭州的租金就明顯低于上海了，相同房子的租金只是上海市的一半，以15000元／月以上的價(jià)格位居第二。
在五城市中，中國(guó)電信的ADSL寬帶上網(wǎng)包月費(fèi)以南京市的150元／月為最高，幾乎是杭州市78元／月的2倍。游泳作為休閑和鍛煉合二為一的項(xiàng)目被越來(lái)越多的人所接受，南京市的游泳月卡價(jià)格達(dá)450元，是寧波市的2倍多，上海市、杭州市、溫州市居中，寧波市為最低價(jià)。
溫州有多項(xiàng)價(jià)格水平指標(biāo)居五城市之首，緊隨上海之后
上海人是五個(gè)城市中最富裕的。（網(wǎng)絡(luò)資料照片）
城市的人均消費(fèi)水平也是衡量一個(gè)城市生存成本的重要指標(biāo)，尤其通過(guò)以不同分組得到的不同收入人群間的消費(fèi)水平差異，能為不同就業(yè)者尋找最適合自己生存的城市找到合適位置提供參考依據(jù)，同時(shí)也為一個(gè)城市的最低生存成本提供了參照依據(jù)。
上海人最富裕。根據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困，50-59%為溫飽，40-50%為小康，30-40%為富裕，低于30%為最富裕。從五城市恩格爾系數(shù)來(lái)看，上海最低，與杭州市、寧波市、溫州市一道到達(dá)富裕程度，南京市恩格爾系數(shù)則為40.4%，處在小康與富裕之間。
溫州人住得最寬敞。2003年五城市人均住房使用面積平均達(dá)到14.9平方米，其中溫州市最高，為18平方米，其次為寧波市、杭州市和南京市，分別為16.8平方米、15.6平方米和15.6平方米，最低的上海市為13.7平方米。溫州市和寧波市的人均住房使用面積明顯高出其他城市，一方面由于兩市居民比較熱衷于房產(chǎn)投資以及改善居住質(zhì)量，另一方面由于相對(duì)省會(huì)城市其房?jī)r(jià)較低。
南京人居住消費(fèi)成本最高。作為五城市中人均消費(fèi)支出最低城市，南京人的居住消費(fèi)比重卻高達(dá)12.1%，居五城之首。而浙江的溫州市、杭州市、寧波市居住支出比重分別為9.0%、9.9%和10.1%，明顯低于南京市和上海市。
寧波人交通、通信費(fèi)支出比重最高。其交通、通信支出占消費(fèi)支出比重的13.4%，位居五城市之首，而上海市因水、電、燃料價(jià)格水平在五城市中占首位，故其所占比重也高達(dá)11.6%�！ �
杭州人醫(yī)療保健費(fèi)支出比重最高。2003年五城市平均醫(yī)療保健費(fèi)支出為635.7元，平均比重為6.3%，其中杭州市比重高達(dá)8.2%居首位，其次為南京市7.5%，上海市、寧波市、溫州市基本處于同一水平，分別5.5%、5.3%和5.1%�？梢�(jiàn)，杭城居民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)利用率較高、醫(yī)療保健購(gòu)買量較多，同時(shí)居民健康投資意識(shí)超前、城市醫(yī)療價(jià)格水平較高。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣待展現(xiàn)
毋庸置疑，在區(qū)位優(yōu)勢(shì)略同的情況下，較低的生存成本能使一個(gè)城市在吸引勞動(dòng)力資源方面更具有優(yōu)勢(shì)。而生存成本過(guò)高，尤其是節(jié)節(jié)攀升的房?jī)r(jià)，則會(huì)將很多外來(lái)人員拒之門外。
如從價(jià)格水平、消費(fèi)水平綜合比較看，寧波市無(wú)疑是較具有吸引力的城市。其消費(fèi)價(jià)格水平指數(shù)比上海市低了19.7個(gè)百分點(diǎn)，比溫州市低11個(gè)百分點(diǎn)，比杭州市僅高出3個(gè)百分點(diǎn)，但其住房?jī)r(jià)格水平卻低于杭州。從消費(fèi)支出看，寧波市比上海市少支出5.2%。
杭州市以其得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和適中生存成本仍是一些求職者心儀之地。但當(dāng)?shù)赝恋貎r(jià)格的大幅上漲推動(dòng)了房產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本的提高，加上相對(duì)旺盛的購(gòu)房需求，使得近年來(lái)房?jī)r(jià)高漲不退，形成了較高的進(jìn)入"門檻"。據(jù)2004年浙江大學(xué)校園網(wǎng)BBS調(diào)查，45%的大學(xué)生選擇離開(kāi)杭州市，其中80%大學(xué)生提出"房?jī)r(jià)問(wèn)題"是導(dǎo)致選擇不留杭的主要原因。大學(xué)生因房?jī)r(jià)過(guò)高的離去，無(wú)疑將導(dǎo)致是企業(yè)人才儲(chǔ)備力量的減弱。
從社會(huì)學(xué)的理性選擇理論來(lái)看，農(nóng)民的外出就業(yè)帶有強(qiáng)烈的理性選擇特征，它由生存理性選擇、經(jīng)濟(jì)理性選擇和社會(huì)理性選擇三個(gè)不同層次構(gòu)成，其中生存理性選擇是最基礎(chǔ)的層次。據(jù)2004年6月南京市有關(guān)部門的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)民工日均工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)9.3小時(shí)，其中超時(shí)部分只有75%的勞力可以得到加班工資。這種現(xiàn)象普遍存在于調(diào)查的其它城市，有的地方的民工連最基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)都沒(méi)有，長(zhǎng)此以往，民工選擇離開(kāi)成為必然。來(lái)自溫州市職業(yè)介紹中心的一組數(shù)據(jù)顯示，近三年在溫州市打工人員以每年20%的比例在遞減。
如今國(guó)外一些地區(qū)已開(kāi)始對(duì)企業(yè)用工強(qiáng)制推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，這是一個(gè)"社會(huì)道德責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)"，要求企業(yè)在賺錢的同時(shí)對(duì)工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)、薪酬等皆有保障。而且，這種認(rèn)證已越來(lái)越多地出現(xiàn)在跨國(guó)公司訂單的附加條件中，參預(yù)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的我國(guó)企業(yè)加強(qiáng)用工環(huán)境的規(guī)范化已是迫在眉睫，否則遭受貿(mào)易壁壘也將在所難免。采寫(xiě)：胡作華
朱艷瑩 攝影：朱艷瑩 (完)
責(zé)任編輯：屠筱茵 | 
