|
新華社合肥１１月２２日電（穆霞）年薪１８萬元，不僅沒有吸引應(yīng)聘者，反而嚇退了求職者的勇氣。近日，蕪湖在安徽省率先嘗試的政府雇員制，在人才交流會上遭遇尷尬，前來報名的只有７人，其中僅５人符合條件，大大出乎主辦者的意料。
招聘會上午８時３０分便開始，但直到上午１０時左右
，政府雇員招聘展臺才迎來第一名應(yīng)聘者——在蕪湖一家金融機(jī)構(gòu)工作的胡先生。他應(yīng)聘的職位是市政府辦公室的工作。而在接受記者采訪時，胡先生說：“參加政府雇員制應(yīng)聘，僅僅是嘗試，并不是年薪豐厚吸引了我，而是想通過應(yīng)聘對多年工作進(jìn)行檢驗(yàn)�！�
至下午３時交流會結(jié)束時，僅有７人前來報名應(yīng)聘政府雇員，只有５名應(yīng)聘者符合報名條件�！皼]有想到報名者這么少，太意外了！”蕪湖市人事局公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)人鄒新玉分析說，出現(xiàn)這種情況除了雇員制宣傳力度不夠，也與求職者的心態(tài)有很大關(guān)系，高昂的年薪可能使不少人對應(yīng)聘信心不足。
在現(xiàn)場，記者對一些求職者進(jìn)行了采訪。求職者孫先生說：“雖然想試試，但待遇太豐厚，我擔(dān)心能力達(dá)不到。”來自南開大學(xué)的王小姐說：“待遇這么好，估計報名的人不少，我想還是不趕熱鬧吧！”
蕪湖市組織部副部長、人事局局長鮑華明說，政府雇員制的實(shí)行，是針對政府部門專業(yè)技術(shù)人員少而進(jìn)行的招聘，是彌補(bǔ)政府機(jī)關(guān)人才不足，也是一種項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。他表示會繼續(xù)開展下去，加大宣傳力度，直到招到滿意的人才為止。（完）
特約編輯 徐新勝
| 
