每年的11月20日,是用人單位進(jìn)入高校招聘畢業(yè)生開禁的日期,在這個(gè)日期之前,禁止用人單位進(jìn)校園招聘畢業(yè)生。
然而,記者昨天在各大學(xué)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),一些用人企業(yè)“改頭換面”,已經(jīng)提前一個(gè)月悄悄地殺入校園,爭(zhēng)搶2005屆畢業(yè)生了!敖小苯罱衲晔艿?jīng)_擊。
現(xiàn)象:校園招聘會(huì)“偷偷摸摸
”進(jìn)行
“學(xué)校已經(jīng)舉辦20多場(chǎng)招聘會(huì)了!弊蛱,某大學(xué)就業(yè)中心主任告訴記者。她說(shuō),今年,企業(yè)進(jìn)校園招聘畢業(yè)生比往年都早,10月中旬后,企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)就陸陸續(xù)續(xù)開始了,主要是外企!斑@種招聘會(huì)和11月20日以后的招聘會(huì)不同,是悄悄地進(jìn)行,不想讓更多的外面人知道,尤其是媒體!痹摯髮W(xué)就業(yè)中心主任如實(shí)地對(duì)記者說(shuō)。
另一所大學(xué)就業(yè)部門負(fù)責(zé)人明確地告訴記者,現(xiàn)在,學(xué);旧厦刻於加嗅槍(duì)畢業(yè)生的招聘會(huì)。記者調(diào)查其他3所大學(xué)發(fā)現(xiàn),企業(yè)進(jìn)校園招聘畢業(yè)生也不溫不火地開始了。 用人單位改頭換面搶畢業(yè)生
針對(duì)違反規(guī)定,提前一個(gè)月進(jìn)校園搶畢業(yè)生一事,一所大學(xué)招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人告訴記者,學(xué)校在發(fā)布信息時(shí),不叫招聘會(huì),而是叫企業(yè)專題講座。另一所大學(xué)就業(yè)中心負(fù)責(zé)人稱,11月20日前,所有的企業(yè)招聘會(huì)都叫企業(yè)宣講。
上周五,某著名大學(xué)舉辦了一場(chǎng)“見(jiàn)習(xí)行動(dòng)”活動(dòng),一共有愛(ài)立信、NEC等20多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)參加。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生排起了100多米的長(zhǎng)隊(duì),等待進(jìn)場(chǎng)參加招聘會(huì)。
雖然主辦方接受記者采訪時(shí)聲稱,這是為學(xué)生提供見(jiàn)習(xí)的機(jī)會(huì),而不是招聘畢業(yè)生。但記者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了6家用人單位,他們?nèi)勘硎,這是招2005屆的畢業(yè)生。來(lái)自浙江的一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的女士表示,所有的崗位都招2005屆畢業(yè)生。NEC現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的人士稱,此次招聘的數(shù)量是25人,全部是針對(duì)2005屆畢業(yè)生,如果不招畢業(yè)生,就沒(méi)有必要參加此次活動(dòng)了。
奇怪的是,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者隨機(jī)調(diào)查了3家參加招聘的企業(yè),他們都表示不知道11月20日前不允許企業(yè)進(jìn)校園招聘畢業(yè)生。
畢業(yè)生:企業(yè)提前招聘沒(méi)什么不好
在某大學(xué)“見(jiàn)習(xí)行動(dòng)”活動(dòng)上,一位女生告訴記者:“我是從網(wǎng)上得知有招聘會(huì)的,但我沒(méi)聽說(shuō)過(guò)11月20日前不允許企業(yè)進(jìn)校園招聘畢業(yè)生!
另一位男生也告訴記者,沒(méi)聽說(shuō)過(guò)此規(guī)定。他說(shuō):“企業(yè)在11月20日之前招聘畢業(yè)生,沒(méi)有什么不好的。如果我們自己出去找工作,付出的時(shí)間和精力會(huì)更多!
分析 “就業(yè)壓力大導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象
據(jù)悉,2005年,全國(guó)共有普通高校畢業(yè)生338萬(wàn)人,比今年增加58萬(wàn)人。2005年,北京畢業(yè)生總數(shù)大約在15萬(wàn),比今年增加2萬(wàn)人左右。
一位權(quán)威人士分析說(shuō),就業(yè)壓力大,是企業(yè)違規(guī)提前一個(gè)月進(jìn)校園的主要原因。此外,用人單位意識(shí)到,招畢業(yè)生不難,但要想招聘到優(yōu)秀的畢業(yè)生,必須提前下手。以前,用人單位求著學(xué)校要畢業(yè)生,但現(xiàn)在,學(xué)校求著企業(yè)來(lái)招聘畢業(yè)生,用人單位有需求,學(xué)校一般都要滿足,這是畢業(yè)生供需矛盾造成的。他說(shuō),用人單位招到了優(yōu)秀的人才,畢業(yè)生也選擇了理想的單位。對(duì)學(xué)校而言,畢業(yè)生早就業(yè),有利于提高學(xué)校的就業(yè)率。
教育部:雖然違規(guī)但情有可原
1999年,教育部規(guī)定,11月20日前,禁止企業(yè)進(jìn)校園招聘畢業(yè)生,以維持高校正常的教學(xué)秩序。而5年之后,這個(gè)規(guī)定開始出現(xiàn)了松動(dòng)。對(duì)此,教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,“這應(yīng)該屬于違規(guī)!
教育部另一位官員則表示,“這是一個(gè)兩難的選擇。”這位官員稱,企業(yè)提前進(jìn)校園招聘畢業(yè)生違規(guī),但有利于大學(xué)生擇業(yè),也適度緩解了高校就業(yè)的壓力。但目前沒(méi)考慮更改11月20日前禁止企業(yè)進(jìn)校園招聘畢業(yè)生的規(guī)定,如果口子開了,負(fù)面影響就是影響大學(xué)正常教學(xué)秩序!斑@個(gè)問(wèn)題值得進(jìn)一步探討。”這位官員說(shuō)。(記者鄭超)(責(zé)任編輯:張立紅)
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