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大眾網(wǎng)濟南8月29日訊
今年22歲的張慶新是山東技術(shù)學(xué)院數(shù)控機床專業(yè)一名普通的在校生他和10名同齡校友一樣，不久將被我省勞動部門確認“技師”資格。20多歲還未走出校門就獲得技師資格，這和以往一等就是二三十年熬年齡、工齡、廠齡相比，形成了強烈反差。
張慶新和他的同學(xué)得益于今年我省大力
助推的高級藍領(lǐng)培養(yǎng)和選拔計劃。為落實新技師培養(yǎng)計劃，我省日前舉辦首屆數(shù)控技能大賽，前10名選手被確認技師資格。除此之外，技工學(xué)校技能競賽、金藍領(lǐng)培訓(xùn)項目的啟動，也是為了緩解高技能人才緊缺，尤其是青年高技能人才緊缺的矛盾。
省勞動和社會保障廳培訓(xùn)處副處長崔京健介紹，目前全省城鎮(zhèn)從業(yè)人員有1100多萬人，其中技師以上技能人才僅7萬人，且多數(shù)年齡偏大，在掌握新知識、新技術(shù)方面有一定差距，人才結(jié)構(gòu)很不合理。無論推行“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)項目，還是舉行技能大賽，都是為了加速高技能人才的選拔和培養(yǎng)，加快膠東半島制造業(yè)基地建設(shè)。
年輕技師頻頻出爐，技師培養(yǎng)沒了工作年限要求，會不會造成拔苗助長，表面繁榮？濟南市勞動和社會保障局培訓(xùn)就業(yè)處副處長孫希軍在接受記者采訪時表示：“這種情形其實并不會存在。因為選手們在獲得各種大賽參賽資格本身就經(jīng)過了層層選拔，而且看一名工人是否達到了技師水平，并不在于他工作年限有多長，只要在實際操作中體現(xiàn)出了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平，我們就應(yīng)大膽任用�！�
�。ㄓ浾摺铒w越 通訊員 趙永德 周永）
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