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　　中央企業(yè)負(fù)責(zé)人收入與職工平均收入從2002年的12.7倍增加到2003年的13.5倍，國(guó)資委要求，今后各中央企業(yè)要把收入分配包括經(jīng)營(yíng)管理者收入狀況作為廠務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。

　　國(guó)資委副主任李毅中在今天的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上表示，統(tǒng)計(jì)顯示 ，中央企業(yè)職工年平均收入從2002年的1.97萬(wàn)元增加到2003年的2.4萬(wàn)元，負(fù)責(zé)人收入從2002年的25萬(wàn)元增加到2003年年初的35萬(wàn)元，高于職工收入增長(zhǎng)幅度，后來(lái)雖然有所調(diào)整，降到32.5萬(wàn)元，但差距仍然超過(guò)12倍，達(dá)13.5倍。李毅中提醒要從制度上加強(qiáng)監(jiān)督管理，逐步建立有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的激勵(lì)約束機(jī)制。(記者 辛紅)

責(zé)任編輯：屠筱茵