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　　本報訊 近日江蘇省政府辦公廳正式轉發(fā)相關通知，對下半年江蘇省經(jīng)濟體制改革的要點進行明確。其中，通知要求江蘇各事業(yè)單位逐步推行“職員制”，并取消國家干部稱號。

　　據(jù)《金陵晚報》報道，加快推進事業(yè)單位用人制度和分配制度是今年江蘇省改革的一大亮點。按照政事分開的原則，今年，江蘇省將加快推進 事業(yè)單位改革。先根據(jù)事業(yè)單位承擔的社會職能，提供的產品和服務，科學區(qū)分和界定單位性質。對不同性質的事業(yè)單位實行不同的管理體制和管理方式。按計劃，事業(yè)單位還將實行新進人員考試制、勞動關系聘用制、人事關系代理制，并且逐步推行職員制。

　　據(jù)有關負責人介紹，采用“職員制”的管理辦法，目的就是打破事業(yè)單位身份界限，激勵公務員立足本職崗位努力工作。實行“職員制”后，事業(yè)單位上到局長，下到辦事員根據(jù)他們的職務和職級，都將成為職員，不再有國家干部、聘用人員等區(qū)別。職員的考核一般從責任、能力、業(yè)績和年功四方面進行，而考核的結果直接與工資、醫(yī)療、買房等方面進行掛鉤。