前不久，城陽區(qū)隆重召開了“質(zhì)量興區(qū)、名牌興企”大會，區(qū)委、區(qū)政府從財政撥付210萬元，重獎了近幾年城陽區(qū)創(chuàng)青島市以上名牌的所有企業(yè)。
談到“質(zhì)量興區(qū)，名牌興企”，不能不談及市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局城陽分局。這是該局著力抓隊伍建設(shè)，樹品牌形象的集中體現(xiàn)。
抓班子求創(chuàng)新
班子是發(fā)展的核心，班子創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。
2003年初，該局組織帶領(lǐng)中層干部到江浙參觀學(xué)習(xí)，解放思想，克服了潛力不大、小進則滿等不正確的思想，樹立了干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的新觀念。
不僅如此，他們還實行了局班子成員到科所工作日制度，局黨組規(guī)定，班子成員每周至少抽出一天時間同科所工作人員一起深入企業(yè)開展工作，既加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時了解掌握了基層的情況，又切實解決了企業(yè)和職工工作中遇到的困難。特別是建立健全了每半月一次局長辦公會、一月一次政治理論學(xué)習(xí)、每季度一次廉政建設(shè)專題會、半年一次民主生活會等會議制度，班子成員帶頭講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)、講大局；帶頭解放思想、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，為全局干部職工做出表率。據(jù)統(tǒng)計，2003年，全局創(chuàng)新工作達到30多項。
與此同時，還積極開展了“情系企業(yè)，送法下鄉(xiāng)”活動，成立了由局長、副局長和四個科所長參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，以兩個多月的時間跑遍了全區(qū)8個街道、重點企業(yè)“送法下鄉(xiāng)，服務(wù)上門”，進行三法一條例知識講座，現(xiàn)場解答解決企業(yè)提出的問題，發(fā)放政務(wù)公開手冊和接受監(jiān)督的公開信，共培訓(xùn)企業(yè)負責(zé)人700多人，發(fā)放資料1400余份，為企業(yè)解決問題28個。
抓隊伍強素質(zhì)
隊伍無素質(zhì)，發(fā)展無創(chuàng)新。
開展“五學(xué)、四講、三樹”活動，即學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化；講正氣、講大局、講法紀、講奉獻；樹機關(guān)新風(fēng)、樹執(zhí)法權(quán)威、樹部門形象。建立了每周五干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在春節(jié)后一上班和半年工作總結(jié)時，對全局干部進行思想作風(fēng)紀律教育整頓�！捌咭弧苯M織黨員到沂蒙革命老區(qū)進行傳統(tǒng)教育，有效地提高干部職工隊伍的素質(zhì)，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強規(guī)范化建設(shè)。在深化“五項工程、創(chuàng)建四型機關(guān)”工作中，結(jié)合貫徹
GB／T19001標準，制定了包括學(xué)習(xí)、崗位責(zé)任制、工作紀律、政務(wù)公開、責(zé)任追究等一整套規(guī)章制度，使全局干部職工做到有法可依，有章可循，提高了內(nèi)部管理水平。如今年實行了車輛集中管理，僅修車費一項就節(jié)省了14.9萬元。
強化行風(fēng)廉政建設(shè)。2003年，他們聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員，加強內(nèi)外部監(jiān)督，使行風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，2003年在全區(qū)評議的26個單位取得名列17位。
堅持以人為本的原則，在政治上、工作上、生活上關(guān)心職工。在政治上開展了民主推薦后備干部工作和發(fā)展黨員工作，選拔了5名有培養(yǎng)前途的后備干部，新發(fā)展了2名黨員，改寫了城陽分局10年沒有抓后備干部、5年沒有發(fā)展黨員的歷史。在工作上，積極為職工創(chuàng)造良好的條件，新購置3臺車輛、5臺空調(diào)、9臺微機，開通了有線電視，使職工工作環(huán)境有新的改善。在生活上，提高了福利待遇，特別是在防非典期間，為職工家庭和工作提供預(yù)防保護措施，局黨組成員春節(jié)前還看望慰問了全局15名離退休職工，達到了凝聚人心、同心協(xié)力干好工作的目的。
抓品牌塑形象
品牌就是形象，就是無形資產(chǎn)。打造“質(zhì)量衛(wèi)士”品牌。主要內(nèi)容：貼近地方經(jīng)濟立足源頭抓好質(zhì)量，全年開展扶優(yōu)治劣工作，起到為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航作用。
打造“誠信服務(wù)”品牌。主要內(nèi)容：以服務(wù)促監(jiān)管，以服務(wù)促發(fā)展，以服務(wù)樹形象，在執(zhí)法機構(gòu)抓好親情執(zhí)法，聯(lián)動服務(wù)；在檢驗機構(gòu)，抓好委托檢驗，上門服務(wù)；在機關(guān)中抓好首問負責(zé)、馬上就辦、文明高效服務(wù)。
打造“綠色通道”品牌。主要內(nèi)容：在執(zhí)法、辦證和行政審批中開通綠色通道，推行便捷服務(wù)。如在執(zhí)法中開通了“12365”舉報投訴專線，在辦理代碼實行了電話受理、預(yù)約辦證，將審批時限縮短到了最短時間，在需要越級審批事項中實行全程跟蹤服務(wù)。
打造“公正廉潔”品牌。主要內(nèi)容：堅持行風(fēng)廉政建設(shè)是質(zhì)監(jiān)部門生命線的方針，從培訓(xùn)、教育、制度建設(shè)、責(zé)任追究、內(nèi)外監(jiān)督等全方位抓好行風(fēng)廉政建設(shè)。
班子、隊伍、品牌的良性發(fā)展，使工作卓有成效。城陽區(qū)政府將實施名牌戰(zhàn)略納入全區(qū)年度工作目標進行部署考核，“雙興”工作的積極性空前高漲。一方面向機關(guān)單位深化，現(xiàn)在已經(jīng)選擇了10個部門率先開展
ISO9001認證工作，另一方面向企業(yè)深化，區(qū)委、區(qū)政府專門下發(fā)文件開展了“信用城陽”建設(shè)，由該局專門抓好企業(yè)質(zhì)量信用建設(shè)工作。目前，已制定了企業(yè)質(zhì)量信用檔案標準、企業(yè)質(zhì)量信用等級評定辦法，使該局從源頭抓質(zhì)量工作有了用武之地。由此，使該局各項工作有了明顯提升。本報記者錢卓通訊員莊云傳
