本報(bào)綜合消息從2001年到2005年，中科院將用10億元從國(guó)外引進(jìn)500名科技精英。
這項(xiàng)新的“引進(jìn)國(guó)外杰出人才計(jì)劃”把在國(guó)外已取得助理教授以上職位或具有相關(guān)經(jīng)歷的人員和一些已在發(fā)達(dá)國(guó)家獲得終身教授職位的科學(xué)家作為引進(jìn)重點(diǎn)。中科院同時(shí)承諾：凡引進(jìn)的人才將實(shí)行協(xié)議工資制，其收入要與國(guó)際接軌；人事關(guān)系可不必回國(guó)，但每年在國(guó)內(nèi)工作要滿4個(gè)月。
據(jù)中科院副秘書長(zhǎng)何巖介紹，此次引進(jìn)人才不僅僅局限于留學(xué)人員，來自發(fā)達(dá)國(guó)家杰出的中青年學(xué)者也可以接收。
目前中科院正在研究聘請(qǐng)發(fā)達(dá)國(guó)家專家的可操作方式，但引進(jìn)的人才須是有國(guó)際影響的學(xué)科帶頭人，應(yīng)是能對(duì)中國(guó)科研有指導(dǎo)意義的帥才。
據(jù)了解，中科院此次跨國(guó)重金禮聘科技帥才，主要是由于過去引進(jìn)的帥才偏少。此前3年從海外引進(jìn)的400多名科技人員，大多數(shù)在國(guó)外未取得穩(wěn)定的學(xué)術(shù)地位。
