“前年買房、去年生女、今年轉(zhuǎn)制，我一個沒有學(xué)歷的農(nóng)村娃扎根海港，成了安丘老家談?wù)摰臒衢T話題?！闭劦匠蔀樯綎|港口青島港的合同制員工，輪胎吊司機(jī)林龍龍話語中帶著自豪和滿足。為進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動農(nóng)民工的積極性和主動性，鼓勵他們扎根青島服務(wù)港口，山東港口青島港從所屬單位選拔優(yōu)秀農(nóng)民工陸續(xù)簽署勞動用工合同，其他201名來自省內(nèi)外的農(nóng)民工，和林龍龍一樣，從農(nóng)民工搖身一變成了合同制員工。

青島港。

人物

來青十三年成了合同制

尹繼德。

23日，山東港口青島港實華公司儲運(yùn)一隊運(yùn)行三班班長尹繼德，帶著滿滿熱情上班了，一路想著孩子已經(jīng)上了幼兒園，自己也成了合同制員工，越發(fā)覺得生活有奔頭，臉上不自覺露出笑容。2007年，尹繼德從臨沂老家來到青島，13年里，尹繼德始終對工作充滿熱情，知道自己文化水平低、學(xué)東西慢，就借書回家看，就連臥室也掛上了庫區(qū)的工藝流程圖……憑著扎扎實實的努力，尹繼德得到了公司的充分認(rèn)可，工作第三年便擔(dān)任班組班長，還獲得“優(yōu)秀農(nóng)民工”“先進(jìn)生產(chǎn)者”等稱號，要說還有什么遺憾，那就是一直沒能成為港口的正式員工。

今年，山東港口青島港集團(tuán)開展創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層隊活動，出臺21條激勵政策，其中一條就是“農(nóng)民工轉(zhuǎn)合同制”，尹繼德在公司以總評分第二名的成績順利轉(zhuǎn)正。經(jīng)濟(jì)上得實惠、身份上得認(rèn)同、情感上有歸屬、生活上有盼頭，集團(tuán)激勵政策讓職工多年來的期盼一舉實現(xiàn)。“港口真是把好事辦到了我們心坎上！”

感受

簽下的是幸福更是動力

丁兆信。

“8月20日下了夜班，看到公示欄里自己的名字，無比激動，十年的愿望終于實現(xiàn)了。在合同上簽下名字，是一份莫大的幸福，更是一份責(zé)任與動力，以后一定倍加珍惜崗位，盡最大努力做好工作?！眮碜陨綎|港口青島港大港分公司裝卸大隊的丁兆信說。丁兆信2010年從沂南老家來到青島港，剛到作業(yè)現(xiàn)場什么也不會，在師傅的精心指導(dǎo)和幫助下，很快掌握了裝卸作業(yè)的全套技能。

2015年8月，隊里調(diào)整班組，由于精明能干，深得大家信任，隊領(lǐng)導(dǎo)又安排他擔(dān)任了銅精礦、氧化鋁做包專業(yè)班班長，在他的帶領(lǐng)下，曾連續(xù)20余次創(chuàng)出單班單頭銅精礦、氧化鋁做包2500噸-3300噸生產(chǎn)高效，成為銅精礦、氧化鋁做包最高紀(jì)錄保持者，連續(xù)四年被評為優(yōu)秀農(nóng)民工、集團(tuán)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號。在丁兆信看來，成為合同制員工，讓他們真正感受到了港口帶來的歸屬感、成就感。“感覺人生又迎來了一個新階段?！闭劦綇霓r(nóng)民工到合同制員工的轉(zhuǎn)變，李蓬勃高興地說。

李蓬勃。

影響

身份被認(rèn)同個個干勁十足

剛剛轉(zhuǎn)為集團(tuán)合同制工人的固機(jī)三期農(nóng)民工李文江，工作更積極了，以前還覺得自己就是個農(nóng)民工，別人安排什么就干什么，現(xiàn)在，主動參與組內(nèi)設(shè)備管理、主動想辦法出思路、主動幫助組內(nèi)同事更換吊具電纜，并創(chuàng)新研制了破除扭矩專用裝置，既消除了安全隱患又縮短更換時間。流機(jī)隊職工王建剛同樣干勁滿滿，在公司開展的“疏運(yùn)會戰(zhàn)月”勞動競賽中，船艙內(nèi)、貨垛上，他的身影無處不在，在“自由”輪、“永恒”輪等多條外貿(mào)礦船的接卸中，創(chuàng)出單班作業(yè)6000噸以上的高產(chǎn)佳績；固機(jī)隊職工畢吉軍在轉(zhuǎn)為合同制后第一個周，榮獲公司“最美設(shè)備”勞動競賽評比第一名。

一項制度落地，激活一池春水?？粗磉叺男值茼樌D(zhuǎn)為合同制，羨慕之余，更多農(nóng)民工有了希望與信心，“青港拖18”輪駕駛員李昌樂說：“我相信只要認(rèn)真工作、努力奮斗，肯定有機(jī)會‘轉(zhuǎn)正’合同工?！鞭r(nóng)民工崔亮亮今年因為年限不足，沒能參與評選，但也表現(xiàn)出了隨時可見的積極性，主動承擔(dān)工作，主動幫助外包隊新職工，“希望明年年限達(dá)標(biāo)時，自己的能力、態(tài)度也都能達(dá)標(biāo)！”崔亮亮說。

說法

好舉措激勵職工精氣神

山東港口一體化改革發(fā)展以來，青島港集團(tuán)加大職工關(guān)懷力度，在廣泛聽取意見建議、充分調(diào)研基礎(chǔ)上實施農(nóng)民工轉(zhuǎn)合同制，202名優(yōu)秀農(nóng)民工通過公平選拔，順利轉(zhuǎn)為集團(tuán)合同制，這是讓廣大農(nóng)民工共享一體化改革發(fā)展的重要舉措，既帶給職工滿滿的獲得感，更提起了職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。優(yōu)秀農(nóng)民工選拔的條件注重德才兼?zhèn)?，突出工作實績和現(xiàn)實貢獻(xiàn)，兼顧學(xué)歷、履歷、職稱等因素，向核心崗位和基層一線傾斜，切實把在關(guān)鍵重點(diǎn)崗位、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的農(nóng)民工選拔出來。

成為合同制后，這些以往的農(nóng)民工，將和山東港口青島港正式員工享受一樣的政治待遇和薪酬待遇。轉(zhuǎn)為合同制后，工資水平和以往相比實際上沒有太大變化，主要是公積金和企業(yè)年金增加了?！耙郧案鱾€城市的勞務(wù)單位按照各自標(biāo)準(zhǔn)制定，現(xiàn)在全部按照青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，計件工資標(biāo)準(zhǔn)和以前也沒有變化?！保ㄓ^海新聞/青島晚報記者 徐美中）